Extra verhoging van het wettelijk minimumloon

Concurrentiebeding in een bepaalde tijd contract?

Het verschil tussen loonstop en -opschorting

Ontslag wegens houding en communicatie

Lange termijn visie op de arbeidsmarkt

Verzoek om voorspelbare arbeidsvoorwaarden

Verval of verjaring van vakantiedagen

Wet werken waar je wilt krijgt toch een vervolg!

CFO Volksbank tóch een arbeidsovereenkomst

Verzwijgen slechte gezondheid bij sollicitatie

Stageovereenkomst of arbeidsovereenkomst?

Verplichte vaccinatie piloten KLM toegestaan?

Ontbinding bij intrekking Schipholpas?

Nieuwe wetgeving per 1 augustus 2022

Onbehoorlijke werknemersconcurrentie

Nevenwerkzaamheden bij arbeidsongeschiktheid

Afschaffing van de coronamaatregelen

Wetsvoorstel transparante arbeidsvoorwaarden

Update: Wetsvoorstel Wet bescherming klokkenluiders

Veranderingen in het arbeidsrecht in 2022

NOW 6: voorwaarden en openingsdatum bekend!

Grensoverschrijdend gedrag op de werkvloer

Webinar 'Blik op de Toekomst'

Uitdagingen bij remote working in Nederland

Update omtrent het steun- en herstelpakket

BD verwelkomt nieuwe collega

Werknemer verplicht een zelftest te doen

Corona-toegangsbewijs om naar werk te mogen?

Betaald ouderschapsverlof per augustus 2022

Evenwichtiger verhouding in bestuur en rvc

Uber chauffeurs zijn werknemers

[Update] Einde en vaststelling van NOW

Aanzegging kan ook via werkgeversverklaring

Update van het steun- en herstelpakket

Minder thuiswerken vanaf 26 juni

De quarantaineplicht in de vakantieperiode

Verlenging goedkeuring vaste reiskostenvergoeding

Deliveroo-bezorger: werknemer of zelfstandige?

Veranderingen in het arbeidsrecht in 2021

Tijdelijke Covid-19 maatregel in Arbobesluit

Nieuwe richtlijnen meldplicht datalekken

Update omtrent het steun- en herstelpakket

Uitzonderingen op de avondklok

Loonstop voor weigeren mondkapje te dragen

Pilot Webmodule Beoordeling Arbeidsrelatie

Uitbreiding steun- en herstelpakket

Wetsvoorstel 'Diversiteit aan de top'

Update over herziening WW-premie

Webinar thuiswerken tijdens en ná corona

Kwalificatie van de arbeidsovereenkomst

Wetsvoorstel betaald ouderschapsverlof

Thuiswerken in tijden van corona

NOW 3.0 regeling gepubliceerd

Boete voor H&M om schending privacy

Let op: deadline compensatieregeling!

Vaststelling subsidie onder NOW 1.0

Benjamin Vaandrager en Hylda Wiarda partner

NOW 3.0 aangekondigd in Kamerbrief

NOW-update: NL leert door initiatief van start

Wetsvoorstel werving en selectie bij Tweede Kamer

Loondoorbetaling tijdens re-integratie

NOW 2.0 regeling gepubliceerd

Update: geboorteverlof en ouderschapsverlof

Recht op thuiswerken tijdens corona?

Q&A coronavirus voor werkgevers

Breaking: wijzigingen NOW 2.0 bekendgemaakt!

Interview Philip Nabben over privacy en corona

Verlenging NOW-regeling: hoe werkt het?

Wijziging NOW: aanvraag mogelijk tot 5 juni!

Coronavirus gids voor internationale werkgevers

Arboverplichtingen tijdens de coronacrisis

Herziening WW-premie uitgesteld tot januari 2021

NOW: Omzetdaling binnen concernverband

NOW loket per 6 april geopend

Compensatieregeling langdurig zieken nu open

Breaking news: details NOW bekendgemaakt

Breaking news voor zzp'ers en ondernemers

Corona en privacy op de werkvloer

Steunmaatregelen coronavirus

Thuiswerken tijdens coronacrisis

Werktijdverkorting (Wtv): hoe werkt het?

Coronavirus: handleiding voor werkgevers

Lees hier alles over de Wet arbeidsmarkt in balans

De allereerste uitspraak over de cumulatiegrond

28 januari: Europese Dag van de Privacy

Hoge Raad: einde aan het ‘slapende dienstverband’?

Blauwe vinkjes bevestigen ontvangst

Schadevergoeding voor schending AVG

Stand van zaken (vervanging van) Wet DBA

Hittegolf: verplicht maatregelen te nemen?

Verplichtingen bij ontslag wegens disfunctioneren

Ontslag van een statutair directeur

Hoe ver reikt het inzagerecht van de AVG?

Werken vanuit huis: het juridisch kader

Publicatie in ArbeidsRecht

Verhoging minimum (jeugd)loon

De AVG: hoe heet wordt de soep gegeten?

Wet Arbeidsmarkt in Balans (WAB)

[EN] An overview of the GDPR: one year on

Slapend dienstverband: toelaatbaar?

Werkgever moet wijzen op vakantiedagen

"Aaneengesloten periode" in de Arbeidstijdenwet

Europese minimumrechten voor flex-werkers

De AVG en een no-deal Brexit - deel twee

Update Wet arbeidsmarkt in balans

De AVG en een 'No deal' Brexit - deel één

Valkuilen bij het afgeven van referenties

(on)vrijwillige werknemer vs de (on)vrijwillige zelfstandige

De AVG: one size fits all, ook voor België en Nederland?

Publicatie in "Pensioen Magazine juni/juli 2018

Archief

Hier vind u onze artikelen van voorgaande jaren