Hylda Wiarda

Hylda Wiarda

Partner

Talen:
Nederlands - Engels - Duits

Hylda J. Wiarda is advocaat sinds 2002. Hylda studeerde rechten aan de Universiteit van Amsterdam en studeerde in mei 2000 af in de richting Nederlands Recht. Na haar afstuderen behaalde zij in 2001 haar Masters diploma (LL.M) met als specialisatie Europees Recht aan de University of London. In juni 2002 trad zij in dienst van HoganLovells als advocaatstagiair op de sectie arbeidsrecht. Hylda Wiarda is in september 2003 de gelederen van Bronsgeest Deur komen versterken. In december 2009 behaalde zij het certificaat voor de opleiding PALA (Postacademische Leergang Arbeidsrecht) van de Erasmus Universiteit te Rotterdam. Zij is lid van de Amsterdamse Arbeidsrechtelijke Specialisatievereniging (VAAA), de Vereniging Arbeidsrechtelijke Advocaten Nederland (VAAN) en de EELA (Europese Vereniging voor Arbeidsrecht).

Hylda Wiarda heeft in het rechtsgebiedenregister van de Nederlandse orde van advocaten de volgende hoofd- (en sub) rechtsgebieden geregistreerd:

  • Arbeidsrecht
    • Medezeggenschap
    • Internationaal arbeidsrecht
    • Collectief arbeidsrecht

Op grond van deze registratie is zij verplicht elk kalenderjaar volgens de normen van de Nederlandse orde van advocaten tien opleidingspunten te behalen op ieders geregistreerd hoofdrechtsgebied.

Hylda is vermeld als aanbevolen arbeidsrechtadvocaat in Nederland in Who’s Who Legal.

Insights by Hylda Wiarda
Veranderingen in het arbeidsrecht in 2022
16 Feb 2022 | Lees meer
Wetsvoorstel ter implementatie van de EU-richtlijn transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden
14 Feb 2022 | Lees meer
Corona-toegangsbewijs om naar het werk te mogen?
6 Dec 2021 | Lees meer
Chauffeurs van Uber zijn werknemers en vallen onder CAO Taxivervoer
14 Sep 2021 | Lees meer
Minder thuiswerken vanaf 26 juni
21 Jun 2021 | Lees meer
Vakantie!
1 Jun 2021 | Lees meer
Verlenging goedkeuring vaste reiskostenvergoeding tot 1 juli 2021
24 Mrt 2021 | Lees meer
Veranderingen in het arbeidsrecht in 2021
11 Feb 2021 | Lees meer
Avondklok: verplicht gebruik Werkgeversverklaring en Eigen verklaring
22 Jan 2021 | Lees meer
Thuiswerken tijdens en ná corona: wie betaalt de koffie?
3 Dec 2020 | Lees meer
Kwalificatie van de arbeidsovereenkomst
9 Nov 2020 | Lees meer
Benjamin Vaandrager en Hylda Wiarda partner per 1 september 2020
4 Sep 2020 | Lees meer
Breaking news: wijzigingen in de NOW 2.0 bekendgemaakt!
29 Mei 2020 | Lees meer
Compensation transition pay following 2 years’ illness
6 Apr 2020 | Lees meer
Webinar over het coronavirus en HR beleid
25 Mrt 2020 | Lees meer
Coronavirus en Werktijdverkorting (Wtv): hoe werkt het?
17 Mrt 2020 | Lees meer
Wet Arbeidsmarkt in Balans (WAB) aangenomen door Eerste Kamer!
29 Mei 2019 | Lees meer
De (on)vrijwillige werknemer versus de (on)vrijwillige zelfstandige: the story continues …
21 Jan 2019 | Lees meer
Uitwerking regeerakkoord gepresenteerd in wetsvoorstel: Wet arbeidsmarkt in balans (Wab)
16 Apr 2018 | Lees meer
Handhaving van de Wet DBA
13 Feb 2018 | Lees meer
Herziening van de Europese detacheringsrichtlijn een stap dichterbij
6 Nov 2017 | Lees meer
Rutte III en het arbeidsrecht
10 Okt 2017 | Lees meer
Rutte III en de Wet DBA
10 Okt 2017 | Lees meer
Hoge Raad legt billijke vergoeding nader uit
10 Jul 2017 | Lees meer
Leeftijdsgrens no-riskpolis voor ouderen omlaag naar 56 jaar?
3 Jul 2017 | Lees meer
Minimumloon en minimumjeugdloon wijzigen per 1 juli 2017
22 Jun 2017 | Lees meer
Herplaatsingsverplichting als struikelblok?
5 Jan 2017 | Lees meer
De inspanningsverplichting van de werkgever bij herplaatsing
13 Dec 2016 | Lees meer
Ontslag op staande voet of niet?
28 Jun 2016 | Lees meer
VAR-verklaring
8 Feb 2016 | Lees meer
Herziening van de SER Fusiegedragsregels
21 Nov 2015 | Lees meer
Wet doorwerken na AOW-gerechtigde leeftijd is een feit
22 Okt 2015 | Lees meer
Afschaffing VAR (wederom) uitgesteld
21 Okt 2015 | Lees meer
Wet Vaderverlof wordt begin volgend jaar ingediend
21 Okt 2015 | Lees meer